这是教育行业的首个半程马拉松赛事。
教育部等七部门联合印发了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》。
《培训行业这一年·2019》，要来了。
《培训行业这一年2019》下个月即将与大家见面。
“首先，我们不应该与机器人在它擅长的领域竞争，其次，不能把学生当成机器人训练。”
“读史可以知兴替，读人可以明得失”
优秀大学的评判标准正在发生变化。
周末愉快
《培训行业这一年·2019》即将问世，敬请期待~
对于教培机构而言，做强靠产品，做大靠运营，做久靠文化。
下沉城市对人工智能和编程教育的渴望程度远超过一线城市的政策决策者。
16个月分3批开了18个城市，平均进驻城市后，团队6个月当地团队能够达到盈亏平衡。
如何去做省内下沉？核心是看四块：区县市场、流量溢出、聚拢需求、假期保温。
好未来到目前已经有超过6000名技术研发和教学研发人员。
少儿编程在落地过程中要重视评估反馈。
如果免费课程完课率只有10%的话，付费的课程完课率达到50%，获得学位证书的课程完课率可以达到90%。
好的教育应当普惠大众、因材施教、能挑战权威。
OMO，下一个教育主战场。
巅峰对话。
过去未去、未来以来、未来以后。
此次参会被视为快手教育生态面向教育行业的正式亮相。
如何避免在现代化进程中的教育不公平现象
在2019GES未来教育大会上，北京师范大学校长董奇阐述了“加强科学研究，深化未来教育探索”的三点建议。
好未来还发布了用AI赋能教培机构的“三级火箭”。
今年的他们又将碰撞出什么样的火花？