新东方在线孙畅：巾帼也可以不让须眉

　　“如果自己觉得太累了，其实也没有必要这么辛苦，这么忙的。”

　　 “可是你不就是喜欢这样的我吗？”

　　 这是孙畅和她爱人曾经的一次对话。

　　 “你要每天开会到晚上9点，你要经常各地出差，你要放弃很多陪伴孩子的时间。这听起来确实挺辛苦，可是这都是自己的选择，所以有什么好抱怨的呢？”

　　 从2005年加入新东方在线担任CEO，孙畅不是创业却又胜似创业。从坚持将新东方在线做成一个独立的在线教育公司，到和新东方学校争资源，在这其中不断交织的博弈中，孙畅走过了11年。

　   巾帼也可以不让须眉

　　 每到下午四点，新东方在线位于新东方南楼18层的办公室就会开始响起奇怪又熟悉的音乐，并且这个奇怪的音乐还关不掉，总是能顺利吸走不少初到者的注意力。

　　 这就是属于新东方在线的工间操时间，每到这个时间平时一声不吭“程序猿”们开始在办公室里跳起舞来。这就是时常感叹自己到了“妈妈桑”年纪的孙畅提的建议。第一次见到这样场景的人，都会感叹自己瞬间回到了童年。

　　 新东方的组织管理架构非常具有中国民营企业的色彩，男多女少，并且高层中有不少还是非常有文人情怀的英语老师。于是，一场中国式的男性思维和女性思维的交锋就必不可少了。

　　 “其实我从来都不会告诉我自己，自己是女性，我觉得男女在工作上没有有差别的。”孙畅提到了非常有意思的一点：其实对于很多职业女性而言，她们并没有过多的在意自己的性别。但是在男性眼中，不经意间就容易用“她是女性”的思维方式去看待她们，比如感性、情绪化，其实这通常只是一种“固有印象”。

　　 “我管新东方在线，少不了会和大家有争论的地方，吵完了，总会有一方妥协。如果是他们妥协，他们可能会下意识地说‘唉，女孩子嘛，这事就这么算了呗’。每到这个时候，我就会很直接的跟他们说‘嘿，这和我是男是女没有任何关系，我只是在就事论事。’”

　　 11年过去了，孙畅明显感觉这个区分要变淡了不少，她笑道：“可能是因为年纪大了，大家对性别的关注度就没那么大了。”

　   做女儿的好“闺蜜”

　　 和很多职业女性一样，既然选择了事业，这就意味了孙畅放弃了很多陪伴孩子的时间。

　　在女儿10岁以前，新东方在线的运营都由孙畅管理，女儿则交给阿姨。那时候她的观念是，不认为应该花特别多的时间陪伴孩子是有价值的，而是用自己对生活的态度去影响她更重要。

　　随着孩子逐渐步入青春期，开始出现一些问题时，孙畅开始思考，自己当初的选择是不是正确的。和她这个妈妈比起来，女儿似乎和阿姨更亲一些。

　　她很认真地问女儿：“你说如果我也做一个全职妈妈，和现在会不会有什么不同？是不是和我应该更亲一些？”

　　孩子想了想，回答：“如果你在我小时候就天天陪着我，我一定更依恋你。但是不会有现在这样的独立思考的能力。”

　　 “所以我觉得很难有两全其美的事情，不好去做评判，如果重来一次就会更好。”

　　 而现在女儿到了形成价值观的重要时期，孙畅开始花比原来更多的时间陪她。更准确的说，是抓紧一切机会、事情和她讨论，观察她的变化。

　　 “周末的时候我不加班，会陪她看演出、看画展，去爬山。现在学校里会有自主学习的内容，我会和她一起完成，听她说她的逻辑。”

　　 除了这些父母和孩子之间相处的传统节目，孙畅把自己更多的定义为女儿的“好闺蜜”，两人之间基本无话不谈。

　　 “她会和我分享她对人的看法，对喜欢的男生的看法，对谁有感觉了都会跟我说。而我呢，会跟她说原来我的事情。比如我是什么时候开始对男生有感觉的，又是怎么被人表白的，又是怎么失恋的。”

　　 对于这类过去两代人之间极少触碰的话题，孙畅的心态很开放：“现在大家都很Open了，要是还跟原来那样的老思想，孩子就不和你玩了。”

　　 现在孙畅会时不时的刷女儿的朋友圈，看她的微信动态和关注的公众号，这样基本就可以知道孩子心里在想什么。

　　 一次交谈中，孙畅有些好奇的问道：“在你最亲密的闺蜜里有我吗？”

　　 “你呢，是在我的另外一个圈子里，因为你是家长嘛。不过和你的亲密程度和我最好的闺蜜的亲密程度是一样的。”

　　 这对于孙畅和所有的事业女性来说，已经是一个非常好的答案了。