北京精华学校推出“明师计划”，提升教师招聘标准及待遇

　　多知网11月5日消息，近日，北京市中小学校和培训机构正面临新一轮教师招聘热潮。人才需求的上涨的同时，有教师招聘门槛也在提升。

　　据了解，要应聘北京公立中小学老师，学历需是硕士及以上，而且还有相应的学科要求，部分中学还要求具有高中教师资格证，或者要求硕士就读于师范学校。

　　据透露，放弃兼职名师战略选择打造自身独立的教研和培训体系，培养全职教师，成为目前多家教育机构选择的发展战略。

　　随着近年来针对民办培训机构的系列治理政策的出台，公办校在职教师严禁前往培训机构任职，民办培训机构也不得招聘兼职公办教师。越来越多的民办教育机构在校园招聘中也不再招收兼职，而是招聘全职教师。

　　据北京精华学校师资培训部负责人介绍，精华全职教师已接近500人。面向校招入职的教师及员工，精华还推出量身订制的“明师计划”。

　　纳入“明师计划”的新员工，将参加阶梯式培训、优秀教师和专家教师传授技艺、参与各类考核、磨课练课、各类教学比赛和团建活动，另外，每位新入职的管培生还会分配教学导师，现场听课，积累教学经验，同时分配生活导师，增强归属感。在明师计划中，每位管培生都会从听课学习、轮岗时间，到课外辅导和班课教学，再到全日制班课教学和学区管理，提升教育教学基本功，锻炼个人管理能力。

　　在待遇方面，北京精华学校会为新入职管培生提供北三环公寓免费住宿，为教师提供居住保障。