韩国网校过度包装“明星老师”，遭网友吐槽（图）

　　多知网1月6日消息，今日，多知网关注到，一位微博名为“妖妖小精”的博友在其微博上晒出一组照片，内容是关于韩国网校的老师的宣传图和真实图对比，差距甚大。在震惊之余，也可以窥见一丝韩国网校的“造星”模式。先来看看这篇微博：

微博截图

图1

图2

图3

图4

　　或许是本国娱乐业发达所致，韩国在线教育历来有包装明星教师的传统。一些公司是找明星老师入驻平台，对其进行二次包装，而另一些公司，则采用了不同的思路。例如，韩国ST&Company为了降低明星老师跳槽所带来的风险，使用的是韩国经纪公司的模式。

　　这个公司从最开始的挖掘人才、优缺点分析到培训、营销评判话分析都已经成体系，这样不仅可以保证价格优势、教育的质量还可以降低老师跳槽所带来的风险。

　　在挖掘人才方面，他们的思路是挑选平凡人进行包装，甚至有的时候，“老师”之前并没有讲课经验，只是在某个领域工作过较长的时间。之后，公司会在形象等方面为老师精心包装，拍摄精美的宣传材料。

　　之后，还会对老师进行各个方面的训练，不仅是讲课技巧，准明星老师们也要接受一定的演技训练。韩国的在线教育公司普遍比较注意老师的穿着打扮和仪表，他们认为学生在选择老师时，老师的方方面面都会成为考虑的因素。而作为一个“明星”老师，各个方面都要出色以吸引学生。

　　现在，学生对老师的要求不仅仅局限于老师的专业功底，讲课的方式，学生在选择老师的时候会在各个方面对老师进行综合考量，是否好老师，标准已经不再只是讲课是否生动有趣、是否能吸引学生持续听下去，老师的性格、言谈举止、甚至长相等都已经成为了学生选择老师时的重要标准。

　　在线教育普及后，所有老师都呈现在在平台上供学生挑选。老师能够让学生选择的点在哪里?甚至这个在线教育的平台能够让学生选择的点在哪里?成为此类在线教育公司思考的重点。

　　目前，中国国内的网校或者平台，还是比较倚重名师，但同时，名师自身的影响力到达一定范围后，倾向于离开平台，自立门户。若网校或平台也以这样的思路，自己培养一批网站专属名师，并形成良性的循环机制。或许能将名师“出走”的影响降到最低。当然，包装的时候也要注意尺度问题，若是宣传和实际相差太大，恐怕会起反作用。(多知网 初骊禹)