顺丰控股拟投入5亿元，面向超20万名快递员及家人提供技能学历提升、转岗转型培训等支持

　　多知网9月7日消息，据中国证券报消息，继7月份推出“一哥丰收计划”计划年内投入2亿元专项资金用于增加快递员收入后，顺丰控股近日再推出“员工可持续发展保障计划”。

　　该计划预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人，总投入5亿元以上，为其技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。据悉，这是国内快递企业首次发布快递员群体可持续发展保障计划。

　　交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等7部门前不久联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，对切实保障快递员群体合法权益、促进快递业持续健康发展作出了部署。

　　据悉，针对快递员多为年轻人，着眼他们未来职业生涯多样化发展及成长需要，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴;组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平;引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

　　顺丰还将利用集团公司网络生态的优势，不断创造就业岗位。根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位;满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

　　在关心快递员个体成长发展之外，该计划还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。如根据意愿，为快递员子女优先提供就业机会和岗位;推广家属福利险，增设家属重疾险、意外险和医疗险，夯实企业及职工抗风险能力及家庭保障。目前其已为近7万名优秀快递员家属购买福利险。

　　2021年上半年，顺丰控股实现总营业收入883.44亿元，同比增长24.20%;归属于上市公司股东的净利润7.6亿元。