变态严管？华图过亿元投资的兄弟连是一家什么样公司？

　　多知网5月26日消息，因为获得了华图多元化发展过程中最大的一笔投资，一向比较低调的兄弟连因此获得了业内人士的关注。

　　人们可能好奇，华图选择兄弟连这家公司的原因是什么？这是一家什么样的公司？带着这些疑问，多知网实地探访并采访了兄弟连创始人李超后，发现兄弟连其实是一家非常有特点并且令人印象深刻的公司。

　　兄弟连成立于2006年，以培训PHP起家，现已开设PHP/Java/Android/iOS/手游/云计算/UI/前端（HTML5）等多学科。截至目前其在全国有13家直营校区，年营收约2亿元左右，其中，2014年、2015年的营收同比增长3倍。

　　早上十点，多知网到达了位于回龙观育荣教育园区的兄弟连总部时，有大量学生正在院内休息，园区内4层办公楼便是兄弟连的办公场地。

　　图为兄弟连办公楼上的广告牌，蓝底白字是“变态严管，让你破茧成蝶”

　　进入办公楼后，左边会看到红底白字“XDL兄弟连IT教育”标识墙。

　　在采访过程中，李超首先谈到了兄弟连接受华图投资的原因。

　　在李超看来，华图的影响力比较大，而且公务员培训和IT培训学员的重合度非常高，都是大学毕业生、大学在校生，资源能够互补。所以，华图是“既给钱又有资源”，双方的结合非常有想象空间。

　　目前IT培训行业竞争激烈，兄弟连从2006年成立到现在，将近10年时间，一定有它独一无二的核心竞争力。

　　在李超看来，兄弟连的核心竞争力是三项，分别是：教学靠谱、变态严管、职业素养课贯穿始终。

　　图为兄弟连创始人李超

　　教学上：兄弟连老师的授课风格有点像IT培训界的“新东方”

　　兄弟连的教学，李超将其总结为“靠谱”。这里的“靠谱”除了指很强的课程研发能力之外，还有老师的教学水平。所以，兄弟连对老师的考核非常重视。

　　目前，兄弟连考核教师有10个方面，其中权重最高的分别是备课是否充分、授课是否激情、幽默、励志。考核结果与老师的工资底薪、绩效、奖金完全挂钩，所以老师要做的就是最大限度的满足学生需要。

　　慢慢的时间长了，兄弟连老师的授课风格就有点像IT培训界的新东方授课，课堂上很欢乐。

　　李超告诉多知网：在兄弟连，老师升职加薪只看两点：累计课时、评分高低。

　　衡水中学式的半军事化管理，不可谓不变态

　　还记得兄弟连办公楼户外广告上的内容吗？

　　“变态严管，让你破茧成蝶”

　　而当了解了兄弟连的管理方法后，你能发出的感叹只有“严格”、“变态”。

　　据李超介绍，每位学生进校后会有一个考核评估手册，满分100分。当学生的行为不符合手册的规定时，就会扣分并且罚钱。罚款统一充当班费。

　　图为兄弟连某个教室的墙上，一共59张罚单

　　不仅学生要接受这个手册的评估和考核，老师以及作为董事长的李超同样要接受这个评估手册的监督。

　　“一周左右，就要管的学生在那里踏踏实实学习，这个是我们非常大的优势，也是我们的特色。”李超表示。

　　为什么要采用如此严格的管理方式？

　　李超表示，到这里的学生底子很弱，学生主观上想改变，但是客观上，外界的各种诱惑比较多，学生自制力也弱。想要在5个月的时间真正学到东西，要比其它学生付出更多。

　　所以，兄弟连的机房24小时开放，学生随时想学习随时过来。要求每个学生晚上要上晚自习至12点，才可以离开教室。

　　兄弟连的一个班级有讲师、项目经理、班主任三个人负责。讲师负责讲课，项目经理负责辅导课程、自习课等相关，班主任负责学员上课以外的日常管理。

　　而且，兄弟连每个班都会定期的举办各种比赛、活动、春游、秋游。

　　从成立到现在的十年时间，兄弟连一直保持着这样的管理方式。从学生的就业数据来看，这样的管理方式是有效果的。

　　据李超称，兄弟连2015年全国所有校区，学生入职平均工资是6300多元。

　　职业素养培训贯穿始终整个学习过程

　　除了教学和管理富有特色外，兄弟连的另一个特点是，对学生的职业素养培训。培训内容除了平时的讲座外，还有参加行业会议了解行业发展趋势、学生的表达训练。

　　创始人李超也会将他个人经历和人生经验分享给学员。他笑称，自己的经历就是一个典型的屌丝逆袭的故事。

　　“讲师主播化”改善直播体验，实现规模化扩张

　　除了在教学、管理方式上特色鲜明外，兄弟连的直播方式也与众不同。

　　兄弟连则是只针对线上，并且一男、一女两个老师。其中一个主讲，另一个配合主讲老师，同时在线上答疑。并且老师上课时会刻意装扮一下，非常的娱乐化。

　　李超将其称之为“讲师主播化”。这样的直播形式在学生的听课体验上、互动性、娱乐性都比传统的直播形式好。而且讲师还会定期到兄弟连的各个线下校区与学生见面。

　　2015年中，兄弟连首次在郑州校区测试这样的直播形式，很快第一期班就报满。而这个班毕业时，学生平均工资达到5000多。

　　当这个模式跑通之后，快速复制到全国，实现规模化扩张。

　　兄弟连从去年4、5个校区，到现在已经有13家校区。

　　也就是说，半年的时间内，兄弟连新开的校区数量比去年的校区数量都多。

　　未来，如果学生觉得老师上课好，还可以给老师送虚拟礼物—鲜花，兄弟连会根据花的数量给老师奖金。

　　今年，兄弟连想把这个直播形式推广到大学，低收费或者免费进校，目的是让更多人知道兄弟连。

　　除了成人业务外，兄弟连还有一个儿童机器人培训业务，已经做了两年半。

　　不得不说，兄弟连是一家特色鲜明的公司。