招聘｜倍进教育北上！招聘北京公司总经理：年薪超百万

　　倍进教育起始于河南，今年正筹建北京公司，现重金诚聘“北京公司总经理”（年薪100-200万），该岗位将全面负责组建北京公司，整体规划与推进公司在线教育项目，带领团队研发创新且实用的教育软件产品，推进公司在未来3-5年达到上市标准。

　　倍进教育(河南省倍进教育科技有限公司)成立于2022年3月，创始团队自2019年起便布局教育，在用户流量运营与产品运营方面经验丰富。团队在微信生态深耕多年，拥有丰富的C端获客经验，擅长低成本获取大规模用户流量。

　　目前，倍进教育旗下产品包括倍进学堂、倍进英语点读机、倍进语文点读机、倍进背单词、倍进学习拍档、交作业助手、倍进AI写作助手、倍进古诗词+等。粗略估算，倍进教育每年精准触达的中小学阶段用户达到800万-1000万人，在教育垂直领域具备优势。

　　截至2024年底，倍进教育团队28人，年营业额超过2500万。

　　如有意愿者，可将简历发送至 [772362182@qq.com](长按邮箱地址复制)，邮件主题请注明 “应聘北京公司总经理 - [您的姓名]”，并在邮件详情注明获取信息来源，如某网站、具体推荐人等。也可电话/微信咨询15893568056（程先生，长按手机号复制）。

　　以下为该公司及岗位的详细信息：

　　河南省倍进教育科技有限公司

　　北京公司总经理 招聘启事

　　一、公司概况

　　（一）团队介绍

　　河南省倍进教育科技有限公司成立于2022年3月，创始团队自2019年起便深耕教育项目，每年精准触达中小学阶段用户800 - 1000万，在部分教育垂直领域具备领先优势。

　　公司在用户流量运营与产品运营方面经验丰富，形成了成熟有效的运营模式与方法体系。但在快速发展的教育科技领域，仍需不断突破创新。目前，公司在产品研发、用户运营、内容整合以及品牌运作等方面全力寻求新突破，致力于开发更具创新性和实用性的中小学教辅工具，以实现“用新技术赋能教育，让孩子趣味学习、轻松提升，为家长减压，推动中国教育事业蓬勃发展”的宏伟愿景。

　　截至2024年底，公司教育团队技术、运营等总人数28人，年营业额超过2500万。

　　（二）团队优势

　　1. 流量获取：在微信生态深耕多年，拥有丰富C端获客经验，可低成本获取大规模用户流量。

　　2. 项目立项：具备成熟的推进路径，能快速选定具备成长性的项目，并借助流量优势扩大规模。

　　3. 团队协作：成员默契配合、高效协同，可快速推进项目上线。

　　4. 资源支撑：拥有充足的资金沉淀和社会资源，业务良性发展，无负债。

　　（三）当前不足

　　1. 专业人才缺乏：在把握教育政策方向、教育资源价值评估、用户学习路径设计以及教育需求拓展等方面，缺乏专业人才支撑。

　　2. 用户运营待提升：用户触达规模大，但流失严重，在用户留存、付费转化、复购等方面提升空间大。

　　3. 新技术应用缓慢：利用AI等新技术提升工作效能、教育产品融合等方面缺乏专业人员，推进缓慢。

　　4. 多平台运营薄弱：在微信生态外，如抖音、小红书等媒介的流量运营能力较弱，增长空间大。

　　5. 品牌运作欠缺：倍进品牌市场运作能力不足，品牌影响力增长缓慢。

　　（四）近期重点

　　1. 强化产品供给：把握教育政策方向，结合新技术手段和教学理念，围绕用户需求优化原有产品，拓展关联业务线，融入趣味设计，打造广受欢迎的教育工具产品。

　　2. 拓宽流量渠道：巩固微信生态获客能力，布局抖音、小红书等领域，加强线上渠道建设，适时拓展线下业务渠道。

　　二、招聘岗位及职能概述

　　招聘岗位：北京公司总经理

　　职能概述：全面负责北京公司组建，公司教育项目的整体规划与推进，是公司教育业务发展的核心引领者。需深入洞察市场趋势，把握教育政策方向，结合前沿技术，带领团队打造创新且实用的教育项目，提升公司在教育市场的竞争力与影响力。从战略规划到项目落地执行，再到品牌推广与合作拓展，需统筹兼顾，确保公司教育项目的可持续发展，实现公司教育愿景，推进公司在未来3-5年达到上市标准。

　　三、岗位职责

　　（一）项目战略规划与整体把控

　　1. 深入研究中小学教育市场趋势，结合前沿技术发展动态，精准把握学生、教师及家长在教育场景中的需求与痛点，为公司教育项目制定具有前瞻性的战略规划，明确项目的差异化竞争优势和市场定位。

　　2. 负责教育项目整体规划与统筹，协调项目各环节工作，确保项目目标与公司整体战略一致，推动公司教育业务多元化、可持续发展。

　　（二）团队组建与管理

　　组建并领导专业的项目团队，涵盖产品经理、教学研发、产品运营、市场推广人员等，明确各成员职责分工，建立科学合理的团队管理机制和工作流程，提升团队整体运作效率。

　　（三）项目执行与创新推动

　　1. 主导教育项目从筹备、实施到交付的全流程工作，确保项目按时、高质量完成。引入先进的项目管理理念和方法，如敏捷项目管理，提升项目执行效率和质量。

　　2. 推动教育项目的创新与升级，积极探索将人工智能、大数据、云计算等新技术应用于教育项目，如开发个性化教学方案、智能教学辅助工具等，提升项目的科技含量和用户价值。

　　（四）品牌运营推广（聚焦“倍进”品牌提升）

　　1. 主导“倍进”教育品牌发展战略制定，从项目角度挖掘品牌核心价值，助力精准定位品牌形象，使品牌在竞争激烈的教育市场中脱颖而出，吸引目标用户群体。

　　2. 主导建立品牌危机管理机制，针对项目可能引发的品牌负面事件及时应对，维护“倍进”品牌的良好形象和声誉。

　　（五）数据分析与决策支持

　　1. 统筹建立完善的项目数据监测和分析体系，收集、整理和分析教育项目的用户行为数据、运营数据和市场数据，运用数据分析工具和方法进行数据挖掘和深度洞察，为项目决策提供数据支持。

　　2. 根据数据分析结果，评估项目的市场表现和用户反馈，制定针对性的项目优化方案和运营策略调整，持续提升项目的用户体验和市场竞争力。

　　（六）合作拓展与资源整合

　　1. 积极拓展教育行业上下游合作伙伴关系，与教育机构、学校、出版社、技术供应商等建立战略合作联盟，共同开展教育项目研发、市场推广和资源共享等合作项目，提升公司的行业影响力和资源整合能力。

　　2. 关注教育政策动态和行业发展趋势，积极参与行业交流活动和学术研讨会，及时掌握行业最新信息和资源，为公司项目创新和业务发展提供外部支持和合作机会。

　　四、任职要求

　　（一）教育背景与专业素养

　　1. 硕士及以上学历，教育相关专业优先，有扎实教育理论基础。

　　2. 10 年以上项目管理经验，5 年以上教育项目管理经验，熟悉教育项目全流程。

　　3. 了解教育产品设计原则和用户体验规范，掌握项目管理工具。

　　4. 了解前沿技术在教育领域的应用，能与技术团队沟通协作。

　　5. 熟练掌握数据分析方法与工具，能用数据驱动项目决策。

　　（二）行业经验与成功案例

　　1. 有在知名教育机构或企业担任高级项目管理职位的经历，熟悉项目管理流程等。

　　2. 主导过至少 2 个有行业影响力的教育项目，在用户增长等方面成绩显著。

　　3. 具备广泛教育行业资源和人脉，能把握政策和市场趋势。

　　（三）团队领导与沟通协作能力

　　1. 具备卓越团队领导能力，能打造高绩效团队，营造良好团队文化。

　　2. 沟通协调能力出色，能与各方高效协作，协调项目资源。

　　3. 抗压和应变能力强，能在压力和变化下正确决策，应对挑战。

　　（四）教育情怀与责任心

　　1. 热爱教育事业，有使命感，将教育情怀融入工作。

　　2. 责任心强，追求项目质量和用户体验，以创业之心投入工作。

　　五、我们提供

　　（一）优厚薪酬福利

　　1. 年薪 100 - 200 万，含基本工资、绩效奖金、年终奖、股权等。

　　2. 完善福利，含医保社保、节日福利、定期体检等。

　　（二）广阔发展空间

　　1. 深度参与公司战略决策，有机会开拓新业务领域。

　　2. 完善晋升体系，可晋升至更高管理职位。

　　（三）丰富学习资源

　　1. 提供内部培训和外部学习机会，参加行业活动提升自我。

　　2. 鼓励创新实践，支持尝试新技术、理念和方法。

　　如果您具备上述能力和素质，渴望在教育科技领域创业发展，我们热忱欢迎您加入倍进教育!

　　请将您的简历发送至 [772362182@qq.com]，邮件主题请注明 “应聘北京公司总经理 - [您的姓名]”，并在邮件详情注明获取信息来源，如某网站、具体推荐人等。也可电话微信咨询15893568056(程老师)，期待与您携手共创倍进教育美好未来!