李家超：推出“高端人才通行证计划”

　　多知网10月19日消息，香港特区行政长官李家超在其上任后首份施政报告中表示，特区政府会构建新体系，推出一系列新措施，包括将成立由特区政府财政司司长带领的“引进重点企业办公室”，以具针对性和吸引力的特别配套措施将重点企业引进到港;成立由特区政府政务司司长领导的“人才服务窗口”，统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向人才提供一站式支援;推出“高端人才通行证计划”等。

　　在人才方面，李家超提到，特区政府会推出“高端人才通行证计划”，为期2年。合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学的人士此两类人士可获发为期2年的通行证来港发展，不设人数限额。未符合工作经验要求但最近5年内毕业的全球百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。

　　此外，特区政府还对“一般就业政策”“输入内地人才计划”等现有多项输入人才计划进行不同程度的优化，如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

　　放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

　　取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，并优化审批程序。优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

　　延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

　　向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但仍须缴交按“第二标准税率”计算的从价印花税。

　　李家超强调，本港多个行业正面对人力短缺问题，相关政策局会听取业界意见，因应不同行业情况提出解决方案。劳工及福利局将展开新一轮人力资源推算，并将推算周期由以往十年缩短至五年，务求更紧贴经济和劳动市场趋势，让政府按整体人力需求制订适切策略。有关推算的主要分析将于2024年完成。