好未来启动2023校招，开放直播、内容、技术等近200个岗位，“要让年轻人感到有趣和尊重”

　　来源|多知网

　　作者|徐晶晶

　　图片来源|好未来

　　多知网8月2日消息，日前，好未来宣布启动2023校园招聘，面向国内外2023届毕业生开放直播运营、内容产品、技术研发、产品设计、师资教研等五类近200个岗位，岗位分布于马来西亚、澳大利亚、加拿大、北京、西安等地。其校招岗位聚焦直播、智能内容、出海、科技服务等新方向。

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　　校招岗位聚焦直播、出海等新方向

　　值得注意的是，此次校招岗位中，和往年相比，好未来今年校园招聘在岗位需求上有着明显的创新和不同——今年是好未来首次启动直播运营、3D美术、智能内容策划等岗位招聘。

　　可以看出，好未来当前正在加大探索直播等新方向的力度。此前7月20日，好未来官微发布《寻找未来大主播——面向所有在职和离职员工》一文，宣布其正通过短视频直播大赛的形式，面向在职或曾任职于好未来的员工，选拔一支“超能主播队伍”和“优秀知识博主”，好未来称其为“这是一个成为带货主播或知识博主的机会”。

　　7月底，在好未来2023财年Q1财报会上，好未来总裁兼首席财务官彭壮壮提及当前好未来已开始探索抖音直播带货。在探索内容解决方案业务方面，好未来将继续扩大产品供应，同时还在尝试建立多元化的销售渠道，探索新的销售渠道和增长方式。“对于这项业务，我们过去一直是在电商平台上架产品，也开始探索抖音等新型平台。”

　　(截图自好未来招聘官网http://job.100tal.com/yjszw)

　　不难看出，随着短视频平台已成为国内外知识普惠传播的新阵地，好未来正在招募热爱教育、英语功底深厚的直播运营、编导等人才。

　　除了直播相关岗位外，在好未来本次2023届校招岗位中，技术研发类岗位占比超五成。今年3月，好未来表示将转向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类。在技术能力上，好未来是智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位，业务上也在向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类做持续探索。

　　此外，好未来正在筹备更多的海外分校，主要集中在东南亚、北美、新澳等地区和国家。此次校招也涵盖海外分校教研员等岗位。

　　据悉，本次校招共分为两个阶段，第一阶段于8月1日启动，开放直播运营、技术研发、产品设计等岗位，以在线投递简历为主;第二阶段在9月初启动，开放内容产品、师资教研等岗位，以校园宣讲会为主。

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　　“要让年轻人感到有趣和尊重”

　　据好未来方面透露，过去三年中，好未来集团新员工中应届毕业生比例达到了45%以上。

　　好未来方面表示，自创立以来，其始终重视创新和人才的发展，对“人才”与“年轻、活力”的需求一直保持在高位。

　　如今国内教育品牌都在积极转型，好未来也及时调整业务和组织，寻找新的业务支点和增长路径。2021年好未来旗下学而思网校和学而思培优全面升级素养体系，推出人文美育、科学创想、编程与机器人等热门素养课程。现在的学而思素养中心通过构建体验式、小组式、主题式、项目式的创新课堂，重点培养孩子面向未来的能力。

　　2022年，走过19年历程的好未来已建立起覆盖各年龄段的智能内容生态。“科技创新是我们的核心主题，而爱赋予我们更多的责任，我们希望能和更多的优秀人才一起，创造更加美好的生活。”好未来人力资源副总裁位晨表示，好未来将持续努力创新，为应届毕业生提供更多具有成长性和创造性的工作机会。

　　在人才培养方面，好未来有着完备的内部培训体系，通过专业通道和管理通道帮助毕业生成长。“在好未来，应届生入职后，通过内部培养而成长起来的分校校长、项目负责人以及核心业务骨干比比皆是。位晨介绍，“激发、唤醒和鼓舞”不仅是好未来做好教育的出发点，也是文化制度和人才培养的基础，“我们希望整个氛围能让年轻人感觉到有趣、尊重和被授权。”

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　　本文作者：徐晶晶