新东方吹响留人大战号角：陈琦曲线返回

       陈琦是谁？新东方GRE名师，新东方集团演讲师，两周前宣布离开新东方，坊间传将加入100教育平台，成为第一个由新东方离职直接转战YY的名师。3月25日新东方在线传出消息，签下陈琦为自有直播平台的GRE讲师，陈琦曲线返回新东方。新东方和YY的抢人大战，从陈琦开始真正打响。

       100教育发布整整一个月过去了，坊间由围观邻居打架般的自媒体狂欢，到揶揄YY的软文大战，再到几乎无人问及，传说中的100教育免费直播，看起来越来越像一场真正的“YY”，摸不着踪影。教育互联网精英们开始把注意力放在更实在些的学大土豪ipad上。惟一不敢放松的是面对媒体一直保持轻松的俞敏洪——新东方可以无视YY说投入10个亿，却无法无视YY放言要挖走2000个老师。

       俞敏洪一手带出来的新东方，与同时代成长起来的所有培训机构都不同。当任汝芬20年不变地当着考研政治的泰斗，海文海天们只能年复一年的用名师串讲+视频光盘的形式授课，李永新至今都要出现在中公的头条广告上担任主讲，新东方一批一批性格鲜明、风趣幽默的老师却集体构成了品牌的特色，没有一个能够完完全全代表新东方，除了俞敏洪本人。

       在老俞的规划里，新东方应该是一个无名师的机构。新东方讲求百花齐放，也承认教学是集体智慧。虽然教学标准化的推进一直进展缓慢，但一代代优秀教师的教学精华内容和教学理念已经实现了传承。所以，失去了胡敏新东方没有失去雅思，失去了管卫东新东方也没有失去GMAT。新东方带着不舍送走徐小平、王强和陈向东，但没有任何人的离去对新东方产生实质的影响。

       如果你是个90年代的大学生，而不是通过赢在中国才知道的俞敏洪，大概一定会听说过老俞拿麻袋给老师发工资的故事。他可以把自己的股份分给徐小平和王强，请他们和自己一起创业；他可以在毫无资金压力的情况下让公司上市，为了让更多的兄弟赚到钱；传说中，胡敏离开新东方时，老俞让其带走了6000万现金。曾经的俞敏洪是慷慨的，但时至今日，新东方的员工数早已过3万，仅教师就已经逼近2万，老俞早已不可能还有当日的豪迈。除了已经任职多年的元老级教师外，新东方教师的工资在市场上并没有竞争力。以北京新东方为例，暑假是老师们收入最高的季节，名师一个暑假据说可以赚到四五十万，代价是全天9小时以上连续授课的高强度劳动。而2011年，北京学校某考研名师被另一机构挖走时，对方开出了年薪百万的天价。

       经过上市后7年多的快速扩张，新东方全国的分校网络基本搭建完毕，一部分曾经的名师转身成为了校长和高管，另一部分名师的“前途”，似乎无处安放。多数新东方名师只从事过教学工作，缺乏能够支撑自主创业的综合素质，第三方在线教育平台的出现，可以帮助老师免除房租和人力等大笔资金投入，迅速让一些心思活络的老师跃跃欲试。

       据说100教育给陈琦开出的条件是全部招生收入属于教师自己。而新东方在线为了抢人， CEO孙畅出面亲自跟陈琦谈判，孙坚持必须从收入中扣除必要的成本和费用，但会负责推广和招生，而这也正是YY的软肋。新东方在线意外的介入，打动了陈琦。作为一个老师，陈琦自己非常清楚，除了招生的压力外，脱离整体教研环境，并不利于个人发展。能够留在新东方赚钱，是万全之策。

       教育界知名自媒体“九宫八卦”曾透露，俞敏洪给新东方高管部署了对抗YY进攻的战略，其中包含“鼓励优秀老师在新东方线上免费或者收费授课，集团会统一部署使优秀老师留在新东方的方案，将会有一批新东方老师将会成为百万和千万级的名师，收入会超过很多管理者”。

       老俞的决心还止于此，可靠消息显示，刚结束的新东方战略研讨会上，已经正式形成决议，“鼓励优秀老师回归新东方平台创业，为老师搭建线上和地面平台，用利益分享机制留引品牌老师。”

       每年超过200万学员的参与，就是年复一年的造星运动，新东方过去、现在和未来都不会缺乏名师。俞敏洪担心的当然不是一个两个老师的离开，而是不能让老师、学生和公众认为新东方是一个无法让优秀老师发挥能力的地方。此番动手，最重要的收获不是陈琦留下，而是新东方对老师开放平台的决心，已经让YY声称要挖走的另外1999个、以及新东方20000个老师，看到了。