当前中公仍处于战略调整和转型期。

中公2024年上半年营收14.48亿元,净利润1.16亿元,“人才招录培训行业出现短暂分化”

2024-08-29 09:23:23发布     来源:多知    作者:徐晶晶  

  多知8月29日消息,中公教育(002607.SZ)日前发布2024年半年度业绩报告。2024年上半年,中公营收14.48亿元,同比下降16.23%;实现归属于上市公司股东净利润1.16亿元,同比增长41.38%。

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  中公教育2024年上半年业绩概要:

  营收14.48亿元,同比下降16.23%。主要系本期业务收款不及预期所致。

  其中,面授培训收入8.78亿元,同比下降17.71%;线上培训收入5.47亿元,同比下降14.99%;培训人次962342人,同比减少32.09%。

  分产品来看,公务员招录培训营收7.29亿元,营收占比50.34%,同比增长17.98%;事业单位招录培训营收1.91亿元,营收占比13.16%,同比下降37.78%;教师招录及教师资格培训营收1.39亿元,营收占比9.63%,同比下降44.57%;综合培训3.65亿元,营收占比25.24%,同比下降31.57%;其他营收2359.2万元,同比增长26.03%。

  营业成本6.09亿元,同比下降19.51%。主要系中公通过全面调整产品结构、降本增效、线上与线下加速融合等措施,使开班成本得到控制,人员优化,人工支出相应减少所致。

  销售费用2.79亿元,同比下降20.82%。主要系降本增效,销售人员优化,人工支出相应减少以及中公规模缩减房租物业费用减少所致。

  管理费用2.17亿元,同比下降18.52%。主要系降本增效,管理人员优化,人工支出相应减少所致。

  研发投入1.12亿元,同比下降24.95%。主要系降本增效,研发人员优化,人工支出相应减少所致。

  经营活动产生的现金流量净额4.5亿元,上年同期为-5.29亿元。主要系本期降本增效,人工、开班及市场活动等支出减少和培训业务净收款较去年同期增加所致。

  净利润1.16亿元,同比增长41.38%。

  扣非净利润1.06亿元,同比增长27.62%。

  2024年上半年,随着经营环境的改善及行业竞争格局的常态化,中公继续推进经营整固计划,积极调整产品结构,强化精细管理,重塑组织架构,优化渠道网点,从规模向效益转变,将全部资源聚焦于公司整体盈利能力的提升。2024年上半年,其强化成本管控,聚焦利润。

  中公相关人士表示,当前中公仍处于战略调整和转型期,团队将战略资源和关注点,聚焦于巩固传统业务的核心竞争力和整体盈利能力的提升。今年以来,中公管理层坚持重回创业出发的理念,进行企业内部的深度改革和调整,采取强化成本管控、优化渠道网点、交叉职能厘清调整、组织架构整合等一系列举措,提升整体盈利能力。

  渠道方面,截至2024年6月30日,中公在全国拥有720家直营分支机构,深度覆盖300多个地级市及1500多家大专院校,上年末为783家直营分支机构,同比减少8.05%。

  中公在组织架构层面进行优化调整,以提高运营效率。员工方面,截至2024年6月30日,中公共有员工9515名,上年末为11125名,同比减少14.47%,其中授课师资3923名,同比减少14.06%;研发人员689名,同比减少21.79%。

  中公表示,2024年上半年,其在网点布局、人员安排、薪酬激励机制设置等方面都达到了更有效率的状态。对比去年同期,中公的员工人效比提升44.71%,单位渠道网点产能增长19.72%。

  关于行业变化,中公提到,人才招录培训行业出现短暂分化。招录考试培训行业的需求广泛分散于全国各地,市场高度分散,行业集中度较低,这其中也催生了众多地方的中小型培训机构。此外,近年来,疫情和政策变动对行业产生了显著影响,特别是在头部教育机构进行人员优化的背景下,市场上涌现出了大量以个人工作室形式存在的小型培训机构,市场竞争日趋激烈,行业分散与竞争的加剧共同提升了培训机构的获客难度。

  短期来看,行业竞争格局的分化现象导致市场竞争的不均衡;但长期来看,受招录培训行业的季节性和培训需求的地域分散性影响,给中小型培训机构的生存带来挑战,头部企业基于其规模化的研发能力和不断更新迭代的教学内容优势,能够更有效地应对市场变化,市场份额将越来越向头部企业集中。

  关于行业未来发展趋势,中公表示,受城镇化与退休潮等因素影响公共服务就业岗位将稳步增加;就业与再就业的竞争压力日趋激烈,就业服务需求进一步提升;新业态催生多样化培训需求。

  下一步,中公将进一步深耕就业服务市场,围绕就业培训上下游产业链,多维度提供创新型服务,满足市场全方位需求。