美吉姆2021年营收3.36亿元，同比减少5.61％

　　多知网5月2日消息，美吉姆(002621.SZ)近日发布2021年年报及2022年Q1业绩报告。2021年，美吉姆营收3.36亿元，同比减少5.61%;归属于上市公司股东净亏损1.98亿元，而上年同期净亏损为4.78亿元，同比收窄58.56%。2022年第一季度，美吉姆营收4468.56万元，同比下降44.21%;归属于上市公司股东亏损1167.71万元，上年同期盈净利润759.11万元。

　　美吉姆2021年业绩概要：

　　营收3.36亿元，同比减少5.61%。其中，早教服务业务取得营收3.13亿元，同比增长30.75%，贡献营收的92.98%。留学服务相关业务收入2360.1万元，同比下降49.08%。占营收7.02%。

　　归属于上市公司股东的净亏损1.98亿元，上年同期净亏损为4.78亿元， 同比收窄58.56%。

　　扣非净亏损6.08亿元，上年同期扣非净亏损为5.27亿元，同比扩大15.51%。

　　销售费用3004.9万元，上年同期为3224.97万元，同比下降6.82%。主要由于其于2020年8月完成了子公司三垒科技 100%股权的出售，本报告期相比上年同期，相关销售费用减少。

　　管理费用7917.26万元，上年同期为1.04亿元，同比下降23.87%。其于2020年8月完成了子公司三垒科技 100%股权的出售，本报告期相比上年同期，相关管理费用减少。公司总部自2020年10月变更办公场所，报告期内房租下降。

　　美吉姆2022年第一季度业绩概要：

　　营收4468.56万元，同比下降44.21%。主要由于国内部分地区出现点状疫情反复，处于相应地区的部分美吉姆早教门店阶段性暂停线下授课导致营业收入下降;美吉姆自2021年11 月26日暂停履行《业务托管协议》，本报告期不再收取相关业务托管费;美吉姆于2021年12月完成出售子公司北京楷德教育咨询有限公司100%股权，本报告期合并范围较上年发生变化所致;

　　归属于上市公司股东亏损1167.71万元，上年同期盈净利润759.11万元。

　　扣非净亏损1161.75万元，上年同期净利润700.76万元。

　　销售费用418.13万元，上年同期为621.55万元，同比下降32.73%。主要由于根据经营环境与情况变化调减费用;其于2021年12月完成出售子公司北京楷德教育咨询有限公司100%股权，本报告期合并范围较上年发生变化所致。

　　管理费用1836.21万元，上年同期为2023.2万元。

　　2021年，美吉姆以儿童早期素质教育服务、青少年留学语言培训与服务为主营业务。

　　在儿童早期素质教育领域，其通过国际高端早教品牌——“美吉姆”开展早教中心的直接经营和特许经营业务，搭建了适合0至3岁儿童的体育欢动、音乐欣赏与体验、艺术欣赏与实践三大主干课程，并开发了系列主题的素质课。此外，还推出针对三线及以下级别城市、城镇的早期素质教育品牌“小吉姆”。同时，其不断强化线上平台的功能，提升线上内容的品质和品类。

　　商业模式上，其采取直营和加盟并重的模式，主要收入来自于向加盟商收取的加盟费、权益金、技术与系统服务费、产品销售收入以及直营中心的经营收入。截至2021年底，美吉姆在全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区拥有562家美吉姆与小吉姆签约早教中心。

　　2021年，其早教服务业务取得营收3.13亿元，同比增长30.75%，贡献营收的92.98%。

　　在青少年留学语言培训与服务领域，美吉姆以“楷德教育”为主体开展青少年留学语言培训与服务业务。楷德教育在北京、上海设有教学中心，学员覆盖优质公立学校、私立学校和国际学校的高中生、初中生和小学高年级学生。2021年，其留学服务相关业务收入2360.1万元，占营收7.02%。

　　在“双减”意见出台后，为优化产业结构，美吉姆以出售楷德教育100%股权的方式剥离青少年留学语言培训与服务业务。截至2021年底，交易双方已按照协议相关约定完成了楷德教育股权的工商变更登记手续，本次工商变更完成后上市公司不再持有楷德教育股权，亦不再持有从事涉及K12年龄阶段学科类培训业务的相关资产。

　　关于2022年经营计划，美吉姆表示：

　　1、丰富课程体系，提升教学水平

　　美吉姆将不断优化体育欢动、音乐欣赏与体验、艺术欣赏与实践三大主干课程，开发多样化的的教具。同时也将不断丰富特色课程，推出新一轮夏令营主题课程、发布儿童舞蹈启蒙课程、升级儿童半日营活动等。

　　2、优化运营管控，提高运营效率

　　美吉姆将持续优化运营管控与支持体系，对加盟店的开业支持方式进行改革，对新盟商提供全方位的开业筹备指导与支持，对老加盟商提供资源统筹协调、开业进度把控、问题预测与解决等支持，更好地为美吉姆早教门店赋能。同时将不断完善数据化管理模式，提升早教中心的信息化管理水平和数据信息分析能力，帮助加盟商及时、快速地发现问题、解决问题，提升早教中心的管理效率和运营质量。

　　3、强化人才体系，提升人员效能

　　美吉姆将进一步完善人才培养体系建设，围绕市场化机制，拓宽人才引进与发展渠道，做到教师、一线服务人员、管理人才的选拔、考核、晋升、激励与早教中心业务发展紧密融合。同时公司将继续致力于行业人才培养，通过推动与华中师范大学等专业教育机构的合作，建立儿童早期教育专业教师的培养、培训与认证体系。

　　4、搭建育儿生态系统，提升品牌美誉度

　　美吉姆将大力推进美吉姆科学育儿生态体系的建设，通过优化线下课程与服务、推进线上家庭早期教育内容的开发与丰富，建立多维一体的早教生态体系。2022年公司将加大品牌新闻、新课程发布、重要项目等公司动态的宣传力度，运用新传播平台与工具增加与目标消费群体的互动，提升品牌传播与推广效果。

　　5、深耕下沉市场，拓展业务边界

　　小吉姆是美吉姆为三四线城市推出的特色品牌，依托美吉姆的课程与运营体系拓展新的市场空间。美吉姆将在品牌定位、 课程开发、加盟推广、运营支持等方面继续打造“小吉姆”核心优势，以高品质、多样化的课程满足下沉市场家庭的早教需求。

　　6、适应市场变化，提高市场份额

　　其将把握市场调整带来的机会，在竞争加剧和优胜劣汰的行业背景下，争取更大的市场份额。提升美吉姆的品牌竞争力。美吉姆紧跟现代家庭对早教服务需求与受众传播方式的变化趋势，通过优化和丰富课程体系、提升早教中心门店运营管理水平、加强市场推广、拓展线上平台、提升会员体验，拓展业务边界等推动早教服务业务发展。