学而思近期开启了2013年度校园招聘活动,已经在各地高校宣讲。对于应届生来说,学而思开出的薪资条件很有吸引力:普通员工7500~9500元/月,教师5600~12000元/月——这一水平已经显著高于互联网、文化传播等领域一线公司校招的平均数值。
官网提供的职位描述来看,全、兼职教师起薪5600~12000元/月,课时费300~500元/3小时,排班数量4~7个,每年4次课时费调薪(每次调薪员工比例80%),教师主要面向20~40人的小班。
为了吸引高校人才,学而思还在校园招聘中宣称,为教师设计了一套“名师培养计划”:入职-岗前培训-每周集体备课-线上备课-代课-排班-上课-半年以上用心上课,授课达到学科前30%-班量增长-授课达到学科前10%-网校录课-两轮学科授课-与全国学生分享考试经验-授课达到学科前5%-集体备课主备老师-学科带头人。
员工岗位方面,需求包括营销专员、产品专员、招聘专员等,起薪7500~9500元/月。其中基本工资3000~4500元/月+特殊福利(课时费4500~5000元/月),一年两次职位晋升机会,每年四次课时费调薪。
员工和教师享受相同的福利。学而思为普通员工设计的职业养成计划是:部门员工-部门主管-部门主任-部门总监。
值得一提的是,学而思与其他K12机构的招人策略不太一样,学而思宣讲均选择了知名高校,如清华、北京师范大学、北京理工大学、山东大学等,招聘条件中也明确要求教师岗位必须是985、211院校,员工岗位也是985、211院校优先。(多知网 张岩)